同合始终坚持人力资源为公司第一资源”的理念，将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养“懂技术的职业经理人，懂管理的技术专家”，通过搭建良好的事业平台，吸引有志之士加盟；通过推行创新管理机制、专家技术人员持股计划，稳定核心人才队伍。公司营造良好管理环境的同时，积极开展后续教育和职业培训，建立完善的激励机制和竞争机制，为员工提供广阔的发展平台